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「短期的な目標ばかり追求して、根本的な課題はいつも後回し」「このままではダメなんじゃないかとみんなが感じているけれど、“言ったもん負け”になるから、誰もそれを口にしない」…。本書では、そんな閉塞感に包まれている会社を、いま注目の「組織開発」の手法を使って変革する方法を伝授。あなたのちょっとした行動が、誰もが抱えるムズムズ・モヤモヤ感を打ち破る!

目次 ：第1章 どの会社も悩んでいる問題は同じ;第2章 「部分最適にとらわれる」という罠;第3章 「短期最適にとらわれる」という罠;第4章 このまま一生懸命頑張っていて、大丈夫なのか?;第5章 日本の会社の常識は、世界でも常識か;第6章 世の中が変われば、効果的な問題解決も変わる;第7章 悪循環を克服するために必要なこと―センサー機能を高めること、質の高い対話、そして俯瞰;第8章 組織はこうして進化する;第9章 組織開発物語―「私の会社」

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