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改正派遣法の「派遣期間制限」や改正労契法の「5年(無期転換)ルール」などを分かりやすく解説。チェックリストで自社の現状に問題がないかどうか、すぐに確認できる。実務に使える便利な書式を多数収録。有期契約労働者やパートタイム労働者、60歳超再雇用者を雇用している企業、そして、派遣労働者を受け入れている企業の実務担当者にとって、雇用契約の管理にまつわるトラブルを未然に防ぐために必携の書籍です。
目次 :第1章 派遣労働者の雇用管理(派遣期間制限と派遣先が講ずべき措置、紹介予定派遣)(派遣可能期間制限に関する改正(派遣先の立場から);個人単位の期間制限;事業所単位の期間制限;派遣先が講ずべき措置;紹介予定派遣;労働契約申込みみなし制度;派遣労働者のキャリアアップ;派遣先における雇用安定措置);第2章 有期契約労働者の雇用・契約更新・雇止めの留意点(概説;採用段階の注意点;有期労働契約の更新拒絶(雇止め)について);第3章 有期契約労働者の無期転換対応の留意点(無期転換とは;無期転換の要件;無期転換する場合の労働条件;正社員登用制度との併用;無期転換の特例);第4章 60歳超再雇用者の雇用契約管理上の留意点(定年後再雇用で留意すべき点);第5章 パートタイム労働者の雇用契約管理上の留意点(パートタイム労働法で留意すべき点;パートタイム労働者の雇用契約書で留意すべき点)
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