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定数精鋭を貫くための社員追及ツール13。

目次 ：第1章 中小企業は「定数精税主義」がいちばん;第2章 人材の条件は「返事がよくて、朝に強くて、社長との相性がよい」こと;第3章 社員に本気で「知恵」と「やる気」を出させるための管理術;第4章 独自のツールを使って社員を「イヤでもやる人」に変えていく;第5章 「書かせる」だけで社員はこんなに変わる!;第6章 固定観念を壊したければ「真逆」のことをやってみよう

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