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できる上司は、出世は「能力」ではなく、「評判」によって決まることを理解している。上司として、絶対に見せてはいけない背中がある。神上司に変身できる40の発想。

目次 ：第1章 仕事のできない上司、できる上司―仕事のできない上司ほど、会話が足し算である。(仕事のできない上司ほど、危機意識が低い。―仕事のできる上司ほど、口は災いの元という強い危機意識をもっている。;仕事のできない上司ほど、ノリが悪い。―仕事のできる上司は、部下に自分のノリを示す。 ほか);第2章 人徳のない上司、人徳のある上司―人徳のない上司ほど、部下の相談に乗りたがる。(人徳のない上司ほど、読書量を自慢する、偉人の名言を語りたがる。―人徳のある上司ほど、読書の「量」ではなく読書の「意味」を理解する。;人徳のない上司ほど、部下の相談に乗りたがる。―人徳のある上司は、安易に部下の相談には応じない。 ほか);第3章 女性に嫌われる上司、好かれる上司―女性に嫌われる上司ほど、褒めたがる。(女性に嫌われる上司ほど、企業戦士を気取る。―女性に好かれる上司は、時代の流れを察知し、積極的に順応する。;女性に嫌われる上司ほど、共感することができない。―女性に好かれる上司は、共感が「共に在る」意識から生まれることを知っている。 ほか);第4章 出世できない上司、出世する上司―出世できない上司ほど、話を複雑にする。(出世できない上司ほど、ガラパゴスである。―出世する上司は、環境の変化に適応して見本を示す。;出世できない上司ほど、群れたがる。―出世する上司は、社外にブレインをもっている ほか);第5章 部下が逃げ出す上司、部下に信頼される上司―部下が逃げ出す上司ほど、反対意見に長けている。(部下が逃げ出す上司ほど、ハラスメントがわからない。―部下に信頼される上司は、自分が知らないということを知っている。;部下が逃げ出す上司ほど、何も決断することができない。―部下から信頼される上司は、決断することこそが自分の仕事だと心得ている。 ほか)

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