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組織改革のカギは、問題社員の改革と不正社員の一掃!不当解雇・パワハラの訴えに屈するな―。中小企業経営者よ、恐れることなく非情に徹し、無駄な人員を削減せよ。
目次 :第1章 低成長時代に突入した日本経済 中小企業には“ただ飯喰らい”の問題社員を守る余裕はない;第2章 社員一人ひとりのP/Lを可視化して稼がない社員を明確にする;第3章 問題社員を一掃し、無駄な人件費をゼロにする;第4章 社員の能力を120%引き出す「仕組み化」で収益力を高める;第5章 あらゆる業務に競争原理を働かせて「稼ぐ」意識を持たせる;第6章 組織改革の成功には経営者の「覚悟」が必要不可欠
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