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600社を超える会社を見てきた「人事のプロ」が教える、今からやっておくべき「働き方改革」への正しい対応!企業が実際に「働き方改革」に取り組む際の様々なポイント、障壁となること、今から取り組んでおきたい施策のヒントが満載!
目次 :第1章 「働き方改革」の現状を考える(なぜ今、「働き方改革」が叫ばれるのか;こんな「働き方改革」への対応NG! ほか);第2章 過重労働をなくすためにやるべきこと(慢性化している「できる社員への仕事の集中」にさらに拍車がかかる?;過重労働問題は経営リスクとなる時代 ほか);第3章 「働き方改革」実現に必要な企業風土づくり(「制約のない働き方」が評価される背景にある根強い意識;役割分担意識の変化が「働き方改革」の推進につながる ほか);第4章 ダイバーシティと「働き方改革」(ダイバーシティは、全従業員の活躍宣言;育児・介護休業制度の利用を特別扱いしない ほか);第5章 企業業績に貢献する「働き方改革」を目指す(「働き方改革」で目指すべきは、会社の業績の向上と社員が健康で充実した時間を過ごすこと;「働き方改革」導入における、経営トップ、人事、部署の中間管理職、それぞれの役割 ほか);付録 あなたの会社の「働き方改革」チェックリスト
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