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世界No1シェアを誇るグローバル企業ブリヂストン。14万人を率いたリーダーは、なぜ「命令」を嫌ったのか?ブリヂストン元CEOが贈る最強チームを生む25の鉄則。内向型人間こそ本物になれる。
目次 :第1章 「小心な楽観主義者」が最強である(誰かを「指導」するなどという不遜な考えを捨てる。;「小心な楽観主義者」こそが、最強のリーダーである。 ほか);第2章 「臆病者」しか生き残れない(「人格者」をめざすな。;「自尊心」を傷つけることほど愚かなことはない。 ほか);第3章 「心配性」だから強くなる(リーダーは「1円」も稼いでいない。;「現場」を知らない者は決断できない。 ほか);第4章 「組織の力学」に敏感であれ(地位は「ダメな人」をつくる。;「負のメカニズム」を知り尽くす。 ほか);第5章 すべては「理想」から始まる(臆病な「理想主義者」であれ。;リーダーは「芸術家」であれ。 ほか)
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