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政府発表の「同一労働同一賃金ガイドライン案」の趣旨に沿った待遇基準、賃金制度・体系作りの考え方・あり方等を経験豊富な賃金コンサルタントである著者が実務レベルで解説します!
目次 :第1章 日本企業の賃金の実態;第2章 同一労働同一賃金ガイドライン案と企業が取り組むべき課題;第3章 日本企業の賃金制度の特徴;第4章 同一労働同一賃金に対応する賃金制度とは;第5章 将来が見通せるモデル賃金の設定と世間相場との比較;第6章 ランク型賃金表を活用したパート時給、定年再雇用賃金の設定方法;第7章 同一労働のとらえ方と貢献度の評価
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