「いまどき部下」を動かす３９のしかけの通販ならネットオフ！

叱る、口を出す、押しつける、信じ切る―その「任せ方」、もう通用しなくて当然です。組織の「成長請負人」が伝授する、マネジメントの「新ルール」!この「しかけ」が効く!これからのリーダーが“絶対”知っておくべきこと!

目次 ：第1章 「部下を信じる」だけでは、うまくいかない(いまどき部下の「志向」をよく理解する;いまの若者は「出世のため」には動かない ほか);第2章 仕事の成否は、「誰に託すか」で8割決まる(「任せる人を間違えている」会社の成長は遅い;こんな人には「任せない」 ほか);第3章 部下がどんどん動きはじめる「任せ方」のルール(「細かすぎる!」というくらいの指示をする;ルール・ブックで「統一基準」をつくる ほか);第4章 部下のやる気を引き出す「見返り」の与え方(見返りは「すぐに」「何度も」「欲しいもの」を与えよ;プロセスも「評価基準」に加える ほか)

・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 企業・経営

・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 作家 あ行 ＞ 池本克之

・古本・中古本の人気ランキングから探す

・ビジネス書の人気ランキングから探す

・人気 書籍作家ランキングから探す

買取 宅配買取 ＞古本・中古本の高価買取情報 ＞ビジネス書の高価買取情報