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部下一人ひとりの意欲を高め、成長を促すピープルマネジメントがあらゆる業界で求められています。しかし、ほとんどのマネジャーは、ピープルマネジメントについてこれまでの上司から教えられたことも、自分で学ぶ機会もほとんどありませんでした。そのため、現場のマネジャーは個々人に応じたマネジメントの必要性を感じながらも、何から手を付けてよいかわからないというのが実情です。あらゆる企業がピープルマネジメントスキルを持ったマネジャーを求めています。ピープルマネジメントスキルは業種や職種に関わらず必要とされます。本書では、そのようなピープルマネジメントのポイントをわかりやすく解説します。

目次 ：序章 ピープルマネジメントとは;第1章 自分を振り返る;第2章 マネジャーの役割を認識する;第3章 メンバーを理解する;第4章 リフレクションを支援する;第5章 目標設定を支援する;第6章 キャリア開発を支援する;第7章 チームパフォーマンスを最大化する;終章 ピープルマネジメントチェックリスト

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