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仕事の進め方、キャリア形成、マネジメント…人口減少時代のビジネスマンは「戦略」なしでは生き残れない!70歳を超えてもパフォーマンスを発揮し、市場価値を高める「自分マネジメント」の方法。

目次 ：プロローグ 終身雇用の崩壊、日本経済の縮小、AI時代における雇用問題…「戦略的ビジネスマン」だけが生涯を通して活躍できる;第1章 戦略的仕事の極意―どんな会社からも評価され、キャリアアップするために(自分の興味が湧く分野へ積極的に飛び込む;理不尽なノルマを課せられたらどうすればいいか ほか);第2章 戦略的マネジメント―チームのパフォーマンスを高め、自らの評価をさらに上げる(出世や報酬についてはどのように考えるべきか;出世することを目指して働くべきなのか ほか);第3章 戦略的キャリア選択―大手、ベンチャー、外資系…企業の行く末が見えない時代にキャリアを選ぶ(上場企業にどんなメリットがあるのか;大企業とベンチャー、両方を経験するのが理想 ほか);第4章 戦略的独立起業―仕組みの中で成果を出す側から、仕組みをつくる側になる(実力がついたかを見極めるポイントは「自分個人に仕事が来ているか」;10年後、20年後の自分のイメージをどう持つべきか ほか);第5章 戦略的思考―常に仕事のチャンスを引き寄せる人間であるために(正しい判断力を身に付けるにはどうすればいいか;自分だけ出世から取り残されたらどうすべきか ほか)

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