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ビジネスの実践的経営を通じて得たマネジメントの人間力の必要性を説く。マネジメントとして、どのように人間力を高めるのかを体系的に考え、一人ひとりの生き方、個性を発揮できるようにする。そして、マネジメントとして人間力を高め、責務を果たすためのきっかけを創り、実践的な事業活動の展開に向けてのヒントを提供する。

目次 ：なぜ「人間力」は求められるのか;「人間力」とは何か;マネジメントの役割とは何か;マネジメントに求められる「事業構想力」;グローバルリーダーの要件(インテグリティ);「人間力」をどのような局面で発揮するのか;「人間力」発揮の場面とマネジメント行動;「人望」を獲得し、周囲を元気にする;人として「信頼」されるということ;情けは社会のためなり〔ほか〕

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