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必要なのは「横から目線」だ!若者を知りつくした著者が説く、従来の常識が通用しない「今の若者」を動かす極意。コミュニケーション、育て方、採用まで―今の若者・若手社員に感じる違和感の正体とうまくいく秘訣をまとめました。「人手不足倒産」時代の必読書。

目次 ：はじめに―この本を読んでいただくにあたって(私がビジネスパーソン向けに「若者対策本」を書いてこなかった理由;有効求人倍率がバブル期を超え、若者が強者に! ほか);第1章 若者に目を向けない企業は消えていく(「人手不足倒産」がいよいよ本格化;底が見えない人手不足問題);第2章 こんな社員に困っている!―「ミレニアル世代」の特徴(「会社の都合」より「自分の都合」を優先する!;夜の付き合いが悪い! ほか);第3章 好かれる上司、嫌われる上司(褒めて、おだてて、いい気にさせる;昔の価値観を押し付けない ほか);第4章 企業が取るべき若者対策(柔軟な働き方を実現する;若者に自発的に動いてもらうための「権限移譲」 ほか)

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