リーダーは“空気”をつくれ！の通販ならネットオフ！

「正しい厳しさ」「適切な目標」「仕事観」「世代の違い」「権限委譲」「メンバーの納得」「相手目線」「信頼と監視」…。“空気”さえつくれば、驚くほどチームが回り始める!

目次 ：「雰囲気がいい」と「空気がいい」の大きな違い;「正しい厳しさ」を知らずしてよい空気はつくれない;リーダーの何気ない言葉ひとつで、見違えるほど空気はよくなる;「背中で引っ張る」はやっぱり今の時代には合わない;結局「責任感の強さ」がもっとも空気を悪くする;多くのリーダーが、「チームのため」と言いつつ利己的な要求をしている;「やりがい」や「お金」よりも「安心感」が空気をつくる;リーダーの「なぜできない?」はイジメと変わらない;新任リーダーは、だいたい無意識に空気を悪くする;間違った「率先垂範」はメンバーの造反につながる〔ほか〕

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