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求職者の「意向と性質」を見極めろ。エリメント流人材紹介コンサルティング術。国内で医療業界No．1の転職実績を誇る「医療転職．com」の運営会社代表がすべてを語る。求人企業、求職者、コンサルタント、関わるすべての人が幸せになれる転職を実現するための秘訣。

目次 ：1 人材紹介業界の現状―大手人材紹介会社はバンク流の王道を、中小ブティックは何かに特化し縦に掘り下げる道を(かつての人材紹介業界は);2 人材紹介コンサルティングの原理原則―『意向と性質』と『求人案件』の間に『論理の橋』を架ける(人材コンサルティングにおける原理原則;転職理由を分析する;意向ゾーンと性質ゾーン ほか);3 理想的な転職を実現させるための面談―『意向と性質』はこうして引き出す(『面談』が成功の是非を決める;面談のための事前準備を怠らない;ささいなことだが大事なこと ほか);4 成功するエリメント流人材紹介コンサルティング―各プロセスを解剖する(ターゲットへのアプローチ;レジュメ作成のあれこれ;面接のあれこれ ほか)

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