グローバルリーダーのための「トランジション・マネジメント」の通販ならネットオフ！

15か国100人以上の海外で働くリーダーを支えてきたプロフェッショナル・コーチが説く対話の力。

目次 ：1 グローバルリーダーとして成功するには(グローバルリーダーは、みなトランジションの旅路を歩む;あるひとつのトランジション・ストーリー;トランジションとは何か;グローバルリーダーとトランジション;トランジションは飛躍の好機である);2 トランジションを支える「2つの対話」(「自分との対話」を作り出す;海外駐在経験者100％が「あってよかった」と思ったものとは何か;「可能性を追求」するための武器;いくつの「違い」がそこにあるのか;トランジションのプロセスで求められる「対話」とは何か);3 あなたの「対話」を効果的にする赴任前の取り組み(自分自身と出会い直す;「潜在的な違い」に気づく;自分自身を「たな卸し」する;自分自身を「外側に出す」);4 トランジションの旅路を歩む(ユーフォリア期(赴任後すぐ～2か月ほど);カルチャーショック期/回復期(赴任後1か月～6か月ほど);適応期(赴任後6か月ほど～);逆カルチャーショック期(赴任後すぐ～12か月ほど));5 トランジション期の成功とは何か(「信頼関係マップ」を作ってみる;「世界観」の変化を得ることができるかどうか)

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