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普通の面談と何が違うの?どんな頻度でやればいいの?必要なスキルは?これまで500社以上が納得した決定版!心と目も傾けて聴く、勇気づける、結末を体験させる…アドラー心理学の考えも採り入れてより具体化。

目次 ：1 経営者・人事部のための全社的視点での1on1(1on1って何だろう?;1on1導入の4つのステップ;導入に際してよく寄せられる疑問);2 管理者のための現場視点の1on1(必要な5つのスキル;あると便利な5つのメソッド;欠かせない5つのマインド)

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