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最新の労基法改正に対応!2019年4月1日施行、時間外労働の罰則付き上限規制、年休の時季指定付与義務ほか。複雑化する法律の解釈と実務上のポイントを分かりやすく解説。

目次 ：第1章 労働時間制度の全体像;第2章 変形労働時間制、フレックスタイム制;第3章 みなし労働時間制等;第4章 時間外労働・休日労働;第5章 割増賃金;第6章 年次有給休暇;第7章 母性保護、育児・介護休業、罰則その他

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