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人事・HRが戦略的意思決定の前面に立つ時代がやってきた。経営・人事の世界で最も影響力のあるバーナード・マーによる、AI時代のデータを駆使した新しい人事戦略の方向性を示す待望の一冊。我が国の人事・人材開発を牽引する中原孝子による翻訳で、改めて日本の人事プロフェッショナルの変革を促す。

目次 ：データ・ドリブン人事戦略(Data‐Driven HR)とは?;インテリジェントHRへの進化;データ・ドリブン戦略:よりインテリジェントなHRのための事例を作る;データの爆発的増加を利用する―人事関連データの主な情報源の特定;データ・ドリブン人事戦略ツール:人事分析による洞察をもたらすデータ;潜在的な落とし穴:データプライバシー、透明性、およびセキュリティ;データ・ドリブン採用;データ・ドリブン従業員エンゲージメント;データ・ドリブンな従業員の安全とウェルネス(健康経営);データ・ドリブンL＆D;データ・ドリブン・パフォーマンスマネジメント;データ・ドリブン人事戦略の未来

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