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従業員数3000人超。しかし…階層・組織図なし/戦略・計画・予算なし/人事部なし/企業理念なし/決まったCEOは不在―それでも、平均成長率は年147％、離職率2％。就職人気企業ランキングNO．1!「ティール組織」の先を行く、ブラジル「セムコ社」の自由すぎる組織モデルが、会社の常識を覆し、働き方の不可能を可能にする!

目次 ：第1章 セムコスタイルとは何か;第2章 セムコスタイルのコンセプト;第3章 セムコスタイル5つの原則;第4章 原則1:信頼;第5章 原則2:代替コントロール;第6章 原則3:セルフマネジメント;第7章 原則4:徹底的なステークホルダーアライメント;第8章 原則5:創造的イノベーション;第9章 セムコスタイルの実践

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