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「これからのマネジャーはどうすべきか」という重荷ではなく「どうすればマネジャーの仕事を減らせるのか」という軽やかさを示したい。本書は、寄せられた過度な期待と責任から、マネジャーを解放するための本です。
目次 :はじめに どうすれば、マネジャーの仕事を減らせるのか?;1 サイボウズが捨てたマネジメントに関する6つの「理想」;2 離職率28%から4%までの道のりサイボウズがうまくいかなかったときのこと;3 みんなの考えていることが見えなくなったときこそ「ザツダン」;4 最軽量のマネジメントは「情報の徹底公開」たったひとつ;5 だいたいの問題は「説明責任」と「質問責任」で解決する;6 会社そのものがなくなる時代に人はどうやって働くのか;おわりに おじさんを攻撃するでも、若者を批難するでもなく
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