最高の企業文化を育む「少数」の法則の通販ならネットオフ！

企業文化を刷新するのは困難だが、今ある文化を改善し、組織の価値を高めていくことはできる。あなたの会社の重要な少数の要素を見つけ出し、行動を始めよう!「文化」こそ成長の原動力。世界の先進企業が実践している「カルチャー・イノベーション」のノウハウを凝縮!

目次 ：第1章 「文化の再構成」がなぜ重要なのか(どの会社も企業文化の問題を抱えている;「クリティカル・フュー」のコンセプト);第2章 重要な少数の形質(形質とは何か?なぜ企業文化にとって形質が重要なのか?;自社の形質を見抜く ほか);第3章 重要な少数の行動(最初に行動を変える;行動変化の影響:私たちが扱った事例 ほか);第4章 少数の真の非公式リーダー(真の非公式リーダーの力;真の非公式リーダーを定義する ほか);第5章 文化の活動を測定する(測定の重要性;野心的で測定可能な目標 ほか)

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