組織は「言葉」から変わる。の通販ならネットオフ！

社員と会社の最高の関係のつくり方。社内外の「Why?」とデータを言語化し、成果に直結する。働きがいを生みだすインナーブランディング。

目次 ：第1章 「エンゲージメント」って何だ?;第2章 組織変革は「エンゲージメント」の計測から始まる;第3章 エンゲージメントを高める「インナーブランディング」;第4章 「インナーブランディングの担い手」は誰か?;第5章 組織の成長には「WHY」が欠かせない;終章 エンゲージメントとは「ここで働き続ける理由」でもある

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