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職場の人間関係による人材育成に着目し、この人間関係を運や個人に任せるのではなく、職場レベルでマネジメントする可能性を探る!!

目次 ：序章 人を育てる職場の人間関係;第1章 HRM論における職場の人間関係と人材育成;第2章 デベロップメンタル・ネットワーク;第3章 調査の全体像;第4章 職務特性による影響の探索;第5章 職務特性による影響の検証;第6章 DNが個人のキャリア形成にもたらすもの;終章 人を育てる職場の関係性と仕事のデザイン

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