職場のハラスメント防止策と事後対応がわかる本の通販ならネットオフ！

知らなかったでは済まされない!どの順番で、何を準備しなければならないかを具体例で解説!

目次 ：第1部 ハラスメントの概要をざっくりと押さえましょう(セクハラを発端に生まれた、様々なハラスメント;職場における主なハラスメントの内容と違い ほか);第2部 パワーハラスメントの内容と企業の対策(どんな行為がパワーハラスメントになるのか?(定義の確認);パワハラの6類型その1 身体的な攻撃(暴行・傷害) ほか);第3部 セクシャルハラスメントの内容と企業の対策(どんな行為がセクシャルハラスメントになるのか?(定義の確認);「職場」や「労働者」とは、どのような場所と人をさす? ほか);第4部 妊娠・出産等に関するハラスメントの内容と企業の対策(妊娠・出産等に関するハラスメント(制度等の利用への嫌がらせ型);妊娠・出産等に関するハラスメント(状態への嫌がらせ型) ほか);第5部 巻末資料(事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(令和2年1月15日、厚生労働省告示第5号、いわゆるパワハラ指針);事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(平成18年厚生労働省告示第615号、いわゆるセクハラ指針) ほか)

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