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機能と課題をまるごと解説した生きたテキスト。本書は企業を取り巻く環境がどうあろうとも、人事管理がもたねばならない基本的な機能と仕組みを整理し、人事管理を理解するための基礎知識として体系的に示す。そのうえで、変化しつつある「あまの状況」を正確に伝えるとともに、その背景を明らかにする。「いま何が問題であるのか」「その問題はなぜ起きているのか」が理解できる。さらに、「いまの状況」がなぜ形成されてきたのかについての歴史的な視点と、「いまの状況」にはどのような日本的な特質があるのかについての国際比較の視点が重視されている。今回の改訂では、データを全面刷新するとともに、同一労働同一賃金、ダイバーシティー・マネジメント、パワハラ、ジョブ型雇用などの最新トピックスも網羅した。

目次 ：人事管理のとらえ方;戦略・組織と人事管理;社員区分制度と社員格付け制度;採用管理;配置と異動の管理;教育訓練;人事評価;昇進管理;報酬管理;福利厚生と退職給付;企業の人材活用とワーク・ライフ・バランス支援;雇用調整と退職の管理;パート社員や外部人材の活用;労働組合と労使関係

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