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出社すれば評価される時代はもう終わった!上司はクライアントと思え!「目標管理」「報連相」「時間管理」「チームワーク」のアップデート!「ジョブ型」時代の新バイブル。コロナ後に「評価」が急上昇する働き方。

目次 ：序章 「コロナ後」の変化にあなたは対応できているか?(「コロナ後」の働き方は何が変わってきているか?;「コロナ後」に求められる人材とは? ほか);第1章 「コロナ後」を生き残る「目標管理」の新基準(目標管理をめぐるつぶやき;ハードに変わる目標管理に対応する ほか);第2章 上司・同僚を動かす「報連相」の新基準(報連相をめぐるつぶやき;報告は義務からサービスへ ほか);第3章 成果をあげ自分を磨く「時間管理」の新基準(時間管理をめぐるつぶやき;時間管理で最も重要なのは自分一人でやる仕事 ほか);第4章 しかけて発揮!「チームワーク」の新基準(チームワークをめぐるつぶやき;チームリーダーの意図はワンオンワンミーティングでつかむ ほか)

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