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チーム運営、部下育成、DX対応…「ジョブ型」雇用でも生き残る自律型スペシャリストの条件とは何か?元外資系エグゼクティブが教える、「激変の時代」の自己成長＆サバイバル戦略。

目次 ：序章 これまでの管理職、これからの管理職―自律型スペシャリストだけが生き残る;第1章 「仕事の高速化＆良質化」の時代の管理職―圧倒的なスピードで成果を出す仕事術;第2章 管理職にこそ必要な「専門性のスクラップ＆ビルド」―不良債権化したスキルは迷わず捨てる;第3章 個人名で勝負できる人だけが生き残る―「激変の時代」を勝ち抜くための人材価値とは;第4章 「偶然」をマネジメントする技術―キャリアの大半は偶然の影響を受けている;第5章 「好き」で「得意」なことを「価値転換」する―常に自分を客観的に評価する視点;第6章 横方向へのリーダーシップ―スペシャリストはスペシャリストについていく

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