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デジタルな時代だからこそ、ヒトのチカラで未来を変える。人材や人事の仕事には、将来の会社経営や未来を作る次世代の人生を左右する大きな責任とやりがいがある。「新たな未来を作る」これからのHRの役割を再認識するために必読の1冊。HRDX最先端企業事例も満載!!

目次 ：デジタル時代の人事戦略;第1部 人材マネジメント方針策定(ストラテジック・ワークフォース・プランニング;デジタル人材のタレントマネジメント ほか);第2部 組織パフォーマンス最大化(データドリブンな組織パフォーマンス向上策;エンプロイーエクスペリエンス―従業員エンゲージメントを高める新戦略 ほか);第3部 人事オペレーティングモデル(グローバル人事サービスデリバリーモデル;HRプロセスとオペレーションの高度化と効率化 ほか);第4部 コンプライアンス・ガバナンス統括(新たな労務マネジメント;コーポレート・ガバナンスにおける非財務情報の開示と人材価値の可視化・データ化);デジタルと組織・人材マネジメントの融合と今後の方向性―先進企業のHRDX事例

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