人事労務ＤＸデータによる働き方改革２．０の通販ならネットオフ！

デジタル・ガバメント構想の課題と可能性を検証し(AX:アーキテクチャ・トランスフォーメーション)、データを起点とする働き方の変革の必要性(BX:ビジネスプロセス・トランスフォーメーション)を具体的に解説。また、コロナ禍によって露見した問題等をベースに企業の組織文化の何を変え、何を変えるべきでないか、その勘所を示します(CX:カルチャー・トランスフォーメーション)。さらに、デジタル・トランスフォーメーション(DX)実現のためには、「データ」こそが鍵であり、データの役割、動き方、用い方を多角的に紹介します(DX:データ・トランスフォーメーション)。最終章では、身近になった「マイナンバーカード」の事例をとおして、以上のABCDのトランスフォーメーションの具体化を示します。

目次 ：1 AX:アーキテクチャ・トランスフォーメーション「物事の構造化・力学モデル化」(ITからDX:平成初頭日本の世界No．1 IT企業;Windows95後のインターネットとiPhone後のモバイル ほか);2 BX:ビジネスプロセス・トランスフォーメーション(意外と頑張った「年金システム刷新」;業務プロセス変革後:韓国のマネジメント ほか);3 CX:カルチャー・トランスフォーメーション(直感の力＞合理的思考;タテを大事にした上でのヨコ移動 ほか);4 DX:データ・トランスフォーメーション(デジタル無形固定資産で武装化;DXの人事アーキテクチャ ほか);5 国のDXとしてのマイナンバー制度(マイナンバー制度の誤解1:最高裁判決と制度設計;マイナンバーの誤解2:マイナンバーとマイナンバーカード ほか)

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