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中小企業の経理の仕事には2つの柱が必要です。1本目は、簿記・会計・税務・労務・法務といった幅広い専門的な知識。そして、2本目は円滑に業務をまわし、かつ、社長や周囲に「この人は信頼できる!」と思わせるための仕事力。前者をハードスキルとすると、後者はソフトスキルともいえます。とかく、「経理」というと、ハードスキルの側面に焦点が当たりがちです。しかし、忘れられがちなソフトスキルを意識的に磨くことで、経理スタッフとしての価値はぐんとあがるでしょう。経理マインドを強化して、未来をひらいていきましょう!

目次 ：第0章 中小企業での経理経験が人生をひらく;第1章 経理スタッフのマインドセット;第2章 経理スタッフの学びとスキルアップ;第3章 経理スタッフのシンキングスキル;第4章 経理スタッフの立ち回りスキル;第5章 経理スタッフの伝え方・人間関係力;第6章 経理スタッフの自己管理

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