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能力・業績主義給与システムの導入をやさしく解説。能力主義の本家・アメリカと日本では小さな会社をめぐる社会・経済環境はまだまだ違う。その現実を踏まえた上で会社を強くする能力本意給与設計を提案する。

目次 ：第１章　“ポストバブル”で給与事情は激変している；第２章　早わかり！これからの日本の給与システム；第３章　個人の能力と会社を伸ばす給与の決め方；第４章　賃金に関する法律はここがポイントだ

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