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’９９年労働法改正に完全対応！！こんな時どうする？セクハラ問題、女性の深夜労働、育児休業、介護休業…経営者・人事担当者に贈るトラブル解決のための処方箋！！“正規従業員の就業規則”“契約労働者の就業規則”最新モデル例収録。

目次 ：第１章　就業規則は会社の憲法；第２章　人を雇った時から辞めるまでの管理；第３章　労働時間、休憩、休日や休暇の取り決め；第４章　働く者が守らなければならないルールとは；第５章　賃金規程は経営のかなめ、就業規則の最重要事項；第６章　従業員の安全の確保と健康の維持責任；第７章　業務上の災害補償とは；第８章　懲戒と損害賠償の請求；第９章　新しい福利厚生を先取り；第１０章　就業規則をチェックしてみませんか；第１１章　就業規則の一例

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