こんなことが知りたかった人事労務のポイント１７０の通販ならネットオフ！

本書は、企業における「人」の問題、採用から退職までのさまざまな場面で生じる問題を、労働条件、労働契約、労働災害、労使関係、という三側面からとらえ、解説してあります。改正均等法に使用者の義務として課せられたセクシュアル・ハラスメントの防止のための配慮義務や、契約社員をめぐる労働条件・労働契約、裁量労働制、労働契約と期間の定めなどにも配慮しました。

目次 ：労働法改正の視点；正社員の雇用―採用、内定、試用、身元保証；非典型社員の雇用―臨時工、パート、契約社員、社外労働者、外国人；労働契約解消―辞職・合意退職・解雇；労働条件（賃金・賞与・退職金；労働時間・休憩・休日・年次有給休暇）；労働契約・就業規則・労働協定・労使協定・労使慣行；セクシュアル・ハラスメントと企業秩序；労働災害；集団的労使関係

・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 企業・経営

・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 作家 あ行 ＞ 石嵜信憲

・古本・中古本の人気ランキングから探す

・ビジネス書の人気ランキングから探す

・人気 書籍作家ランキングから探す

買取 宅配買取 ＞古本・中古本の高価買取情報 ＞ビジネス書の高価買取情報