ＩＴ時代の「課題達成型」目標管理の通販ならネットオフ！

「課題達成型」目標管理は、第一義的には個人の役割を明確にし、ベクトルを合わせ企業目的を達成するための手段である。第二義的には、個人の成果を評価し動機づけるための手段である。情報社会（個人の時代）のマネジメント・スキル。

目次 ：第１章　時代の構造的変化；第２章　企業の成長と目標管理；第３章　「課題達成型」目標管理を理解する；第４章　「問題の本質」と管理；第５章　目標管理と動機づけ；第６章　目標の理解；第７章　期待される役割を明らかにする；第８章　目標実行計画書の作成；第９章　課題達成と人事評価；第１０章　目標管理の導入

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