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本書はこれから経営コンサルタントを目指す人たちのために、全能連マネジメント認定制度についての紹介をするばかりでなく、経営コンサルタントになるためのキャリア・能力開発のすすめ方について正しい、実践的なガイダンスを行うことを目的に編集したものである。また全能連Ｊ‐ＣＭＣとＪ‐ＭＣＭＣを取得され、経営コンサルティングの第一線で活躍中の方々からのメッセージも掲載。

目次 ：第１章　新しい全能連認定制度で刷新された経営コンサルティング業界（改革を迫られる日本の経営コンサルティング業界；全能連が新しいマネジメント・コンサルタント認定制度を発足）；第２章　全能連認定マネジメント・コンサルタントを目指そう（経済産業省の指導による新しいマネジメント・コンサルタント認定制度；認定審査基準と審査方法；認定と更新の申請手続きのすすめ方）；第３章　全能連登録のマネジメント関係資格称号と全能連マネジメント・コンサルタント認定制度との関係（資格称号付与に関する自主規制；全能連に登録されている資格称号）；第４章　経営コンサルタントになるためのキャリア・能力開発のすすめ方（経営コンサルタントに求められる五つの資質と倫理性；経営コンサルタントになるための能力開発のすすめ方；経営コンサルタントへのステップ；経営コンサルティングのすすめ方のチェックポイント）；付　第一線で活躍するマネジメント・コンサルタントからのメッセージ（真面目に・地道に・一生懸命に！；問題解決に自分のすべてを賭ける！；自分のレベル向上への努力を怠らないこと；コンサルティングに不可欠な三条件；実践的コンサルタントを目指して；２１世紀のすばらしい人間産業）

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