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経営者から幹部候補社員まで、優秀な人材を惹き付け、最大の成果を上げる報酬戦略を説く。

目次 ：第１章　変わる制度・変わらない本質；第２章　報酬を巡る誤解とその解決；第３章　戦略としての業績連動型報酬；第４章　トータル・リワード戦略；第５章　経営者報酬改革；第６章　経営機構改革―商法改正を踏まえて；第７章　新時代の人事機能を考える

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