ここが違う！「勝ち組企業」の成果主義の通販ならネットオフ！

総人件費の抑制？能力主義の一種？人を使い捨てにする制度？―武田薬品の元人事責任者が、成果主義をめぐる幻想や誤解を解き、強い経営をつくる人事改革のあり方を明快に説く。

目次 ：成果主義は誤解されている；成果主義は時の流れである；あらためて成果主義とは；成果主義は経営トップからする組織風土の改革である；機能体への生まれ変わりをはかる；どのように成果を把握するか？；目標管理を制度改革の中心に！；成果を上げれば昇進できるのか？；コンピテンシーをどのように活用したか；武田薬品の成果主義は成功したか？；コンピテンシーから見たリーダーシップ；個の確立は簡単にはできない；個の確立をはかるには；成果主義が「正義」であるために

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