小さな会社が中途採用を行なう前に読む本の通販ならネットオフ！

不況の今こそ小さな会社は優秀な人材獲得のチャンスだ！中途採用でプロパー社員と軋轢を起こさない初任給の決め方・雇用契約の方法・人材戦略の立て方を教えます。

目次 ：第１章　就労形態の多様化を先取りした人材戦略（正規従業員にこだわる時代は終わった；「コアとなる仕事」と「コアとならない仕事」を間違えてはいけない　ほか）；第２章　中途採用者の初任給の決め方（“中途採用の初任給決定の失敗”に学ぶ５つのポイント；若手従業員の賃金を決める５つのポイント　ほか）；第３章　多様な就労形態に対応した雇用契約書の作り方（“契約従業員”として採用して、将来の退職金を払わないとき；“契約従業員”として採用して、高額の年俸を払うとき　ほか）；第４章　採用活動で必要になる基本的知識（労働条件の明示；求人票の記載の仕方　ほか）

・古本・中古本 ＞ 教育本・福祉本・資格本 ＞ 就職・資格 ＞ 就職

・古本・中古本 ＞ 教育本・福祉本・資格本 ＞ 就職・資格 ＞ 作家 か行 ＞ 北見昌朗

・古本・中古本の人気ランキングから探す

・教育本・福祉本・資格本の人気ランキングから探す

・人気 書籍作家ランキングから探す

買取 宅配買取 ＞古本・中古本の高価買取情報 ＞教育本・福祉本・資格本の高価買取情報