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gubdm
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部下を持つと、今まで見えなかった部下の行動がよく見えるようになる。しかし、部下は部下で上司を観察し、その力量を見定めているものだ。部下に「上司失格」の烙印を押されたら、チームのパワーが落ちるのは言うまでもない。本書は上司に必要な資質が身につくよう、具体例を挙げつつコーチしようというもの。部下を持つすべての人に贈る、頼りにされる上司になるための本である。
目次 :第1章 部下から嫌われる上司へのコーチング(威張る上司は嫌われる;パワハラ上司は嫌われる ほか);第2章 上司の悪いクセ(習慣)や態度に見えるその本心とコーチング(あなたは部下に昔の自慢ばかり話していないか;あなたは部下に対し愚痴や小言が多くないか ほか);第3章 部下は上司のここを見ている(部下はあなたが自分で「意思決定」をしているかどうかを見ている;部下はあなたの発言にいつも耳をそばだてている ほか);第4章 部下がついていきたくなる上司になるには(部下は上司のために働いている;部下はプライドを満たしてくれる上司についていく ほか);第5章 組織を育てる上司と部下の人間関係(支配的な上司はお世辞に弱い;上司も部下も互いの自己中心性を認めよう ほか)
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