会社を変える！４０歳の仕事力の通販ならネットオフ！

会社は現場からしか変えられない。今の組織を活かすのも。５年後の組織をつくるのもミドルマネージャーである新時代型リーダーのあり方がここにある。

目次 ：第１章　組織を変える力！コーチング（部下の可能性を引き出す力）；第２章　部下を活かす力！メンタルヘルス（職場で求められるメンタルヘルスとは？；部下を活かしきれない「社内うつ」　ほか）；第３章　強い組織をつくる力！リーダー力（松下幸之助に学ぶリーダー力；勝つ組織をつくる現場リーダーたち）；第４章　自分の強さを発見する力！キャリア・デザイン（ミドルのためのキャリア・デザインとは？；キャリアをひらくプロデュース思考　ほか）；終章　特別座談会（特別座談会１　コーチングの魅力とミドルマネージャーの役割；特別座談会２　キャリアをどう考えるか？）

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