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海外プロジェクト、海外子会社、現地の労働者と労働組合、外資企業…。国境を越えた仕事は、人材形成にどのような影響を与えるのか。国境を越えて働く人たちのキャリア形成。

目次 ：第１章　海外子会社社長の成功要因―製造業の１事例を中心に；第２章　海外派遣者の人材開発―仕事経験の重要性；第３章　海外派遣者のキャリア―長期にわたる分析；第４章　海外開発プロジェクトのマネジャー；第５章　外資企業の人材開発；第６章　タイ人生産労働者の働く意欲―日系自動車工場で；第７章　アメリカの労働組合―産業別組合本部とローカル

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