気づかせて動かす－熱情と理のマネジメント－の通販ならネットオフ！

叱る、ほうっておく、では人は動かない！本書は、テレビドラマ『スクール・ウォーズ』のモデルとなった泣き虫先生と教え子が語る感動の人材活性術。「リーダーの三原則は、媚びない、キレない、意地を張らない」「結果が出ないのは、指導者の想いが弱いからだ」「矢印を相手に向けずに自分に向ける」など、人を導くためのヒントが満載。リーダー、指導者のための組織変革のバイブル、ついに文庫化。

目次 ：１　Ｃｈａｎｇｅ　Ｙｏｕｒｓｅｌｆ　ｔｈｒｏｕｇｈ　Ａｗａｒｅｎｅｓｓ　「気づく」ことで「自分を変える」ことができた（平尾を見て「こんな子とラグビーをやりたいな」と思った；「山口先生にラグビーを教えてもらいたい」それが伏見進学のきっかけだった　ほか）；２　Ｐａｓｓｉｏｎ　Ｍｏｖｅｓ　Ｏｔｈｅｒｓ　「熱情」があれば、必ず人は動く（先生にあるのは純粋に生徒を想う愛情だけ　だからこそ伝わる；「おまえなら素晴らしい選手になれる」その言葉が支えとなった　ほか）；３　Ｇｕｉｄｉｎｇ　ｔｈｅ　Ｈｏｐｅｌｅｓｓ　ｔｏ　Ａｗａｒｅｎｅｓｓ　どうしようもない相手に、いかに気づかせるか（教育とコーチング；指導者に大切なのは「自分で気づくようにしむけてやる」こと　ほか）；４　Ｍｏｔｉｖａｔｉｎｇ　Ｏｔｈｅｒｓ　ｔｏ　ｂｅ　Ｐｒｏａｃｔｉｖｅ　自分で考え、自ら動く人間を育てるために（勝つことよりも「子どもたちをどう変えていくか」；隙のないラグビーを教えるより、「考えさせる」ほうが大事　ほか）

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