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本書のテーマは、「ネコに学ぶ組織を変える『９つの教え』」である。なぜに「ドッグス（イヌ）」ではなく「キャッツ！（ネコ）」なのか？イヌは、アメリカでも日本でも「忠誠」「主人に従順」「訓練に足る」性格をもっている。組織の中に身を投じ、ご主人様の顔色を見て、ご主人様の言うことを順守し、ご主人様の訓練に従う「イヌ型社員」では、組織にイノベーションを起こすことはできない。好奇心が強く、自立しているネコ型人材が未来を創る！

目次 ：１　すべてのイノベーションは個人から生まれる（誰もがイノベーションを起こすことができる；好奇心の旺盛なネコは命を落とすって、ホント？）；２　４つの壁と９つの教え（イノベーションへの４つの壁；ネコに学ぶ９つのイノベーション　ほか）；３　キャッツ！に学ぶ９つのイノベーション（キャッツ！の教え）；４　有能なキャッツ！になるための免許皆伝への道；５　参考人物・参考文献そしてキャッツ！リーダー１号の横顔（参考人物や参考文献；キャッツ！リーダー１号の横顔）

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