社長！リーダーは「１年」で育て上げろ！！の通販ならネットオフ！

候補者を徹底的に絞り込む。限界を超えた仕事量と職責を与える。デッドラインはわずか「１年」。社長が先頭に立って、本気になって、覚悟を決めて、初めて会社に利益をもたらすリーダーが生まれる。

目次 ：第１章　なぜ、どれだけ待ってもリーダーが生まれないのか？；第２章　これが中小企業が求めるリーダーの条件だ！；第３章　今いる社員のなかから「期待値」が高い人材を見極める；第４章　優秀なリーダー候補を超短期間で「真のリーダー」へ促成！；第５章　リーダー成長のカギは社内の環境整備にかかっている

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