Ｑ＆Ａ中国進出企業の労務ハンドブックの通販ならネットオフ！

「就業規則に定めておくべき内容は?」「臨時的・短期間の従業員を雇用できるか?」「集団契約の長所と短所は?」「労働組合の設立は強制されているか?」「経済補償金はいつ、いくら支払うべきか?」豊富な実務経験に基づき、人事・労務のさまざまな相談事例にわかりやすく答える。

目次 ：第1章 中国における労働法規;第2章 労働契約の締結及びその履行;第3章 労働管理(社内規則、賃金、休暇、社会保険、労災);第4章 労働組合;第5章 労働契約の終了、リストラ、従業員の退職と経済補償金;第6章 従業員とのトラブル;第7章 台湾における労働管理

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