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大手のコンサルティングファームや他の士業とはちがう、中小企業診断士らしいコンサルティングとはどのようなものか?診断士のグループが研究を重ねた結果を、読みやすいストーリーにして提言。コンサルタントやコンサルタントを目指す人に多くのヒントを与える本。
目次 :第1章 新しい採用スタイル―みんなが幸せになる「採用」のあり方;第2章 組織風土の改革―悩める二代目社長の組織風土改革をサポートする;第3章 人事評価システムの確立―人事評価を、評価される側から考える;第4章 人事・給与制度の提案―成果主義導入は正しいジャッジなのか?;第5章 創業者型リーダーシップ―組織の活力を!現場を引っ張るリーダーシップとは?;第6章 教育制度の活性化―職場に本当の学びを取り戻せ;第7章 自己啓発の支援―働く人が輝くための自己啓発制度をつくる;第8章 理想の組織を生み出す合併―1+1=2にならない?合併企業で起きていること
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