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育てた部下が辞めない、強い組織の8つのしくみ。人材マネジメントの超プロが教える“人に自慢ができる”仕事と会社のつくり方。

目次 ：序章 できる社員が辞める理由;1 会社のしくみ―社員には「安定」よりも「安心」を;2 職場環境―前向きに働ける雰囲気をつくる;3 人間関係―ストレスがやる気に変わるコミュニケーション;4 仕事―社員がやりたい仕事、会社が求める仕事;5 評価―社員の成長を促す人事評価;6 給与―会社と社員はお金だけの関係?;7 採用―上手くいく採用、ダメな採用;8 育て方―社員が育つかどうかは、リーダーの腕の見せどころ;終章 人に自慢できる会社;巻末付録 マニュアル化でしくみをつくる

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