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「優秀な人材を採用したいが、外資系や有名企業に採られてしまう」「採用にかなりの費用をかけても、思うような人が採れない」そんな悩みを解決するのが、「戦略採用メソッド」です。採用担当者の印象や直感に頼る面接は今すぐやめて、戦略的な面接方法に切り換えてください。解決法は本書の中にあります。

目次 ：第1章 なぜ「採用活動」が企業の命運を握るのか?;第2章 「戦略採用」の必要性;第3章 「採用基準」を作る;第4章 採用面接の落とし穴―こんな面接をやってはいけない!;第5章 人材を見抜く採用面接メソッド;第6章 採用のプロが明かす本音―スペシャル座談会

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