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労働人口が減少する中、「働き方改革」ができない企業では人材不足を招き、ビジネスそのものが行えなくなる時代となってきました。優秀な人材の獲得・定着の解決策として、「限定正社員」制度が注目されています。本書では限定正社員制度導入に伴う人材獲得戦略・要員管理の見直しから、自社の給与・就業・育成の制度設計・運用の実務まで幅広く解説します。

目次 ：第1章 限定正社員制度に対するニーズの高まり;第2章 限定正社員制度の活用;第3章 制度設計前の準備・基本制度の設計;第4章 給与・賞与・退職金制度の設計;第5章 就業制度・育成制度の設計;第6章 制度移行・運用の注意点;巻末 限定正社員制度に関連する助成金情報

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